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公司党委对干部作风问题排查整改作出部署

2018/08/29   文/杨心悦

8月27日,公司党委召开会议,对干部作风问题排查整改工作进行安排部署。公司领导班子、本部中层干部参加会议。会议由公司党委书记张高明同志主持。

公司党委书记张高明同志传达了集团公司党委组织部转发的省纪委机关、省委组织部印发的《关于在全省开展干部作风问题排查整改工作的通知》文件精神。公司董事长、总经理、党委副书记赵琼仁同志结合公司中心工作就抓好干部队伍作风建设提出要求。

会议指出,当前,公司处于奋力追赶超越、向“十三五”规划确定的“两个一百”目标奋进的关键阶段,抓好干部队伍作风建设具有非常重要的现实意义。公司本部中层干部、分子公司领导班子成员都要根据《关于在全省开展干部作风问题排查整改工作的通知》文件精神和集团公司党委的安排部署,对照文件指出的四个方面的问题认真开展自查,不仅要查摆自身存在的问题,而且要结合负责的工作和管理的领域和部门认真开展自查,形成书面材料。

会议强调,当前,公司的发展改革任务非常繁重,抓好干部队伍作风建设是确保公司全面完成任务的重要保障。抓好干部队伍建设,核心是抓好领导班子建设。要坚持以上率下,坚持一级带着一级干、一级做给一级看,用坚持不懈、永不言弃的劲头,迎难而上,开创公司发展改革的新局面。中层是公司各项工作抓落实的关键,要鼓励干部放开手脚、大胆工作,要给干部提供机会、岗位锻炼,加强干部交流力度,让他们在一线经风雨、拼刺刀,经受历练,加快成长。我们坚持不拘一格、广纳贤才的用人导向,坚持五湖四海、任人唯贤。随着公司的发展,我们要逐步把优秀人才和先进文化打造为公司的核心竞争力。我们要坚持崇尚实干,崇尚协同、开放、共享、包容,坚决反对坐而论道、推诿扯皮。我们要不断弘扬公司发展改革的正能量,高度重视良好风气的培养,坚决抓好干部作风问题排查整改工作,推动干部作风进一步转变,进一步增强责任担当意识,不断激发公司干部队伍干事创业激情和干劲。